Læserbrev
Af Sanne Johansen (A),
Formand for Social- og Sundhedssektoren, FOA Frederikssund
og Kandidat til KV25
Borgerne i Frederikssund kommune oplever en hjemmepleje, der leverer høj kvalitet, nærvær og tryghed – det viser den landsdækkende brugerundersøgelse. Det er et stort bevis på vores dedikerede medarbejderes indsats og det skal de have ros for.
Men bag de gode resultater gemmer sig en anden virkelighed: Overfyldte kørelister, højt fravær og mange vikarer presser medarbejderne hårdt. De må konstant omfordele deres ruter og det går ud over deres trivsel.
Samtidig skaber det frustration, at dokumentation ofte lægges oveni i forvejen pressede kørelister og ligefrem stjæler den tid, som medarbejderne så brændende ønsker at bruge på omsorg til borgerne – medarbejderne knokler for at skabe ”Hjem, kære hjem” for borgerne – men når de selv kommer hjem til deres egne, så er kræfterne brugt.
Temaet ”Hjem, kære hjem”, handler om tryghed, nærvær og omsorg – og det er præcis det, vores medarbejdere skaber hver dag. Men ligesom hjemmeplejen har brug for stærke medarbejdere og ordentlige vilkår, er det vigtigt at sikre, at plejeboligerne i Frederikssund kommune også har de nødvendige ressourcer.
VIVE har for nylig udarbejdet en rapport om normeringer i plejeboliger i Danmark – desværre har Frederikssund kommune valgt ikke at deltage i undersøgelsen. Dermed har vi ingen officiel viden om, hvordan normeringerne ser ud i vores egne plejeboliger. Andre kommuner har ærligt peget på et tidspres og for få hænder – men i Frederikssund kommune står vi uden svar. Det giver anledning til at stille spørgsmålet: Har vi i virkeligheden ressourcer nok til at sikre både beboernes trivsel og medarbejdernes arbejdsmiljø?
Som kandidat til KV25 vil jeg arbejde for transparens, mindre bureaukrati samt at både hjemmepleje og plejeboliger har de ressourcer og vilkår, som der skal til, som medarbejderne har brug for.
For først når medarbejderne trives, kan vi sikre, at borgerne oplever ”Hjem, kære hjem” hver dag.
Sammen kan og skal vi skabe en hjemmepleje og plejeboligsektor, hvor både borgere og medarbejdere trives.
